处罚通知单

违停警告和罚款是两个不同的交通惩罚措施。违停警告和罚款，是针对车辆停放违反交通规则行为的处罚方式。- 违停警告：在车辆停放位置张贴告知单，没有罚款，只给予口头警告，意在提醒车主注意交通规则并改正错误。- 罚款处罚：是直接对违规者处以罚款的行政惩罚。 需要注意的是，违停警告并没有记入个人驾驶记录，不会影响个人的信用记录，而罚款处罚则会留下罚款记录并影响驾驶人的个人信用。因此，在日常生活中，车主应该时刻遵守交通规则，特别是遵守停车规则，避免违规停车行为，以免因小失大。

员工处罚通告范文模板

加班似乎已成为了家常便饭。

有的人为了工作进度，或者是表现自己，还有的人则是被迫无奈。

但无论出于何种原因，连续加班所带来的伤害，都是不可忽视的。

小轩是我们公司设计部的一名员工。

上个月，公司接到了一个紧急项目，需要在短时间内完成一套完整的设计方案。

由于时间紧迫，设计部的每个人都背负着巨大的压力。

作为项目组成员之一的小轩，更是责无旁贷地投入到了紧张的工作中。

他每天早早地来到公司，晚上则是最后一个离开。

整整一个星期，他几乎没有好好休息过，眼中布满了血丝，脸上也写满了疲惫。

但即便如此，他也没有一句怨言。

每当同事们劝他休息一会时，他总是笑笑说：“没关系，我挺得住。

”

然而，就在项目成功交付后的第二天，小轩却收到了一份来自人力资源部的罚款通知。

原因是他在加班期间，未能按时填写加班申请表，导致公司无法核实其加班情况。

根据公司规定，未经批准的加班将视为违规，并处以相应罚款。

更令小轩难以接受的是，这份罚款通知竟还被张贴在了公司的公告栏上。

一时间，他成为了同事议论的焦点。

面对这样的结果，小轩心里相当的委屈。

他找到部门经理询问原因，却得到了更加寒心的答案：原来，在项目期间，部门经理曾多次提醒他，要注意填写加班申请表，但忙于工作的小轩却将这件事忘得一干二净。

“我知道你很辛苦，但规定就是这样，我也无能为力。

”部门经理无奈地表示。

就在小轩感到心灰意冷之际，好消息传来。

小轩的加班情况，被一位高层领导无意中得知。

这位领导对小轩的敬业精神深感同情，决定亲自介入此事。

经过一番调查了解，领导发现小轩的加班，确实是为了公司的利益，做了不少的事情。

于是，他亲自下令撤销了对小轩的罚款决定，并在全公司范围内通报表扬了小轩。

在得知这消息后，设计部的同事们为小轩举行了一个简单而热烈的庆祝活动。

总结：敬业精神的可贵：小轩凸显了敬业精神在职场中的可贵。

他连续加班一周，为了公司的紧急项目不辞辛劳，展现了极高的责任感。

这种精神不仅得到了同事们的认可，更最终赢得了高层领导的赞赏。

规则与人性关怀的平衡：小轩因未填写加班申请表而被罚款的事件，虽然公司的规定是为了维护秩序平，但在面对员工的付出时，也应有一定的灵活性。

领导最终撤销罚款并表扬小轩，体现了对规则与对员工努力的认可之间的平衡。

与领导沟通：小轩的遭遇也暴露了沟通的重要性。

部门经理曾多次提醒他填写申请表，但因工作繁忙而被忽视。

这提醒我们，在工作中不仅要注重任务的完成，还要加强与上级的沟通，确保信息的准确传递和理解。